フェミニズムの歴史から思うこと - 女性管理職のためのBlog

人って必要な時に必要な情報を得るって本当だなと思う出来事が起きました。ありがたいです。

＼ブログ訪問ありがとうございます♪／

女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。

◆HPはこちら　
◆メルマガ登録はこちら
◆コミュニティ説明動画はこちら
◆コミュニティ紹介はこちら⇩

a-lot-of-flowers.hatenablog.com

関西で女性管理職のための交流会やります！
〜女性管理職交流会〜
悩みを話してもよし、趣味の話をしてもよし、お話ししましょう〜！
７月３０日（日）１５：００〜　京都河原町ふじ寅

８月１９日（土）１５：００〜　三宮近辺

今日は「フェミニズムの歴史から思うこと」です。

はじめに
そもそもフェミニズムって何？
フェミニズムの歴史
最後に

はじめに

女性管理職のためのコミュニティを運営しているのは、女性管理職が会社内でマイノリティという立場で苦しむことがあると思っているからです。女性が多い会社では男性がマイノリティです。だから男性が苦しむことがあるということです。

日本で労働するというカテゴリーで見た時、女性はマイノリティです。特に企業の管理職になるとマイノリティ感は強まります。

私はこの苦しさの正体を紐解きたい、そしてできれば徐々に解決したいという気持ちを持っています。

今回も図書館で借りた「哲学用語図鑑」田中正人著からヒントを得て書いていきます。

この本は３５０ページもある分厚い本なので、思いついた時にパッと開いてそこを読むようにしています。昨晩も同様に開いたら、「フェミニズム」でした。

フェミニズムって哲学なんだ！と驚きましたが、この本に載っていたので哲学として捉えましょう。

そもそもフェミニズムって何？

男性支配的な社会を批判し、女性の自己決定権を主張する思想・運動

この世の中は男性の支配＝力での支配がずっと長く続いてきました。というか今でも続いています。強いものが勝つ。勝てば官軍、負ければ賊軍。ものを言いたければ戦いに勝ってから言え、そういう社会構造です。

優しく穏やかで他人や自然や動物を慮る気持ちを持つ人は侵略される。

それを歴史の教科書で勝った側の視点から自分たちを正当化したものを教えてしまう、「力での支配＝正義」そういう世の中でした。

私の考えでは「力での支配＝正義という考え方をやめましょう。それぞれが尊重され、それぞれが権利を持つ社会を作りましょう」という運動の一つで社会的役割としての性別に特化したものがフェミニズムだと思っています。

フェミニズムの歴史

第１波　１９世紀〜１９６０年代

女性の参政権、相続権、財産権、女性が教育を受ける権利、女性の労働権など、公的な領域で法制度に対して権利を求めた運動。

第２波　１９６０年代〜

アメリカを中心にした女性解放運動。政治や仕事は男性の仕事、家事や育児は女性の仕事とジェンダー（社会的役割の性別）に対して男性と同等の権利を求めた運動。
The personal is political（個人的なことは政治的なこと）がスローガン。問題の根本はは男性中心の政治や社会システムにあると主張した。