自分の利益と会社の利益 - 女性管理職のためのBlog

今日はピアノコンサートに行ってきました。文化的な１日。

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女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。

関西で女性管理職のための交流会やります！
〜女性管理職交流会〜
悩みを話してもよし、趣味の話をしてもよし、お話ししましょう〜！
７月３０日（日）１５：００〜　京都河原町ふじ寅
 ８月１９日（土）１５：００〜　三宮近辺

今日は「自分の利益と会社の利益」です。

高卒新卒の研修のファシリテーターをしていた時のことです。この３ヶ月を振り返ってどうだったかと言うお題で一人ずつコメントをもらいました。

その時に「働き始めた頃は自分のお給料のことしか考えていませんでしたが、今は会社の利益も考えられるようになりました」とコメントした子がいて、「３ヶ月でそこまで達したなんてすごい！」と思ったと同時に、「あ〜、この子はもう大丈夫だな」と安心しました。

自分の利益と会社の利益の追求とその狭間でバランスが取れる部下はいいのですが、極端に自分の利益に振り切っちゃっている部下がいると本当に困ります。

能力が低くて出世に届かない人は、あまり文句をいう人は少ない印象です。

こういう人を見ていると、自分の利益に振り切れるあざとさは持っていないように見えます。

仕事をやってればいいんでしょというタイプ。仕事はできるけれど、人格的に人のうえに立ってもらうことは難しいタイプです。

こういうかたは、自分の利益だけを追求しやすいタイプなので厄介です。

仕事では成果を上げているのだけれど、出世には人物評価も大切な要因だということが理解できないので、いくら説明しても納得が得られないタイプです。

自分の能力がなくて出世できていないのですが、それを他責にしている方に多いと思います。

これぐらいの給料しかもらっていないのだから、これくらいしか働かなくてもいい的な感じなのですが、側から見たら、あなたが一生懸命働いて、今のお給料ですよという方が多く、これはいつまで経っても平行線でどうすることもできません。

部下にもつと辛い……。

バランスが取れていていいですね。あまり無理はしないタイプで、気持ちよく働けるタイプではないでしょうか。

こういう方が出世しやすいと思います。周りを見渡せる目を持っている方が多く、上司になっても状況判断ができるタイプです。

ちょっと損するところもありますが、長い目で見ると一番お得かもしれません。（生涯年収が一番高くなりそう）

ただ、指示が出せるかはまた別問題なので、別のスキルも付けないといけませんが。

自分の利益と会社の利益は迷うところですね〜。

自分の利益を広範囲で見れる人ほど、会社の利益も大きくできますから、会社では出世しやすいですね！

今日は軽めに終わります。

最後までお読みいただきありがとうございました！

話す事は放す事。言える事は癒える事。話して、笑って、怒って、泣いて、喜んで。引っ張るタイプも支えるタイプも、スピーディーな人もスローリーな人もみんな一緒に居て応援し合える場を提供します。

説明会もやっています。
２０２３年７月・８月の説明会の予定
・７月２３日（土）　２０：３０〜
・７月２４日（月）　２０：３０～

・８月　６日（日）　１３：３０〜
・８月１１日（金・祝）１０：３０〜
・８月２２日（火）　２０：３０〜
・８月３０日（水）　２０：３０～

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