成功と成長 - 女性管理職のためのBlog

あけましておめでとうございます。

まずは１日の能登半島地震、２日の海上保安庁の飛行機事故で辛い思いをされている方々に対し、心よりお見舞い申し上げます。

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女性管理職の方々に『癒し』と『笑い』と『新たな視点』をお届けする、女性管理職のためのコミュニティ A lot of flowers のつっきーです。

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話すことは放すこと。仕事の話から趣味の話まで幅広く話しましょう。

今日は「成功と成長」です。

2024年のはじめに今年の抱負を書いた方も多いのではないでしょうか？ちなみに私の今年の抱負の一つは「女性管理職向けの書籍を出版すること」です。叶うかどうかは別として、声に出して、文字にして残しておこうと思います。

さて、今日はこの抱負は私にとって成功なのか成長なのかどっちだ？というお話です。これに関しては両方あると思っていて、成長が８割、成功が２割くらいかな。

あなたの抱負は成長と成功、両方とも入っていますか？どれくらいの割合ですか？

成功は今いる環境下である程度イメージができた上で得られる成果です。

そして、成功にはある程度数値が必要です。

例えば、売上目標達成とか、事務効率化〇〇％達成とか、経費削減〇〇円達成とか。

他にも、全店で売上１位とか、ボーナス〇〇％UPとか、管理職になったとか。

成長は自分自身に負荷をかけて人間的に大きくなろうとする行為です。

現在、大リーガーの菊池雄星投手は、2019年当時、大リーグ挑戦について「怖さはないか」と聞かれてこう答えています。

「今回の挑戦の先に成功は約束されていないかもしれません。でも、成功はできなくても、成長することは約束されていると思いっています。」

サラリーマンでも、例えば転勤で全く経験のない仕事をしないといけなくなったとします。その時には、成功は約束されてないと思いますが、成長はできますね。

難易度の高い仕事とか、今まで誰もやったことのないプロジェクトとか。

今の延長線上ではなく、異なる環境に身を置き、そこで向き合うことで成長は簡単に手に入ります。

成功と成長、いい塩梅で今年の抱負にしてください。

もちろん、随時見直してくださいね。では新年１つ目の記事は短めで。

本年もどうぞよろしくお願いいたします。

話す事は放す事。言える事は癒える事。話して、笑って、怒って、泣いて、喜んで。引っ張るタイプも支えるタイプも、スピーディーな人もスローリーな人もみんな一緒に居て応援し合える場を提供します。

説明会もやっています。
２０２４年１月の説明会の予定

・１月８日（月・祝）　１０：３０〜

・１月１８日（木）　　２０：３０〜

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