問題をプラス受信する - 女性管理職のためのBlog

昨日は夜に力尽きて無断休暇をしてしまった。今日は1日、田舎で柿の収穫してました。そして、明日はいよいよ市民講座です。

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今日は「問題をプラス受信する」です。

昔、福島正伸先生に学んでいた時に習った内容を参考に書きます。

福島正伸先生は敏腕のコンサルタントで、人間は在り方が大切だと思い、先生の講座に参加しました。私がまだ支店長だった時の頃です。

何か問題が起きた時、「ピンチはチャンス」なんですよ。と教えてもらいました。

だからピンチの時はチャーンス！って言うそうです。そうすることで、いいアイデアが出てくるとか。

なるほど、そうかと思ったんですけれど、私にはこれは合っていませんでした。

ピンチはピンチなわけで。ピンチが来た時は、傷口を最小限に終えることを考え、その次にどうすれば将来にプラスに繋げられるかを考える努力をします。これがチャーンス！なんでしょうけれど、私は普通のテンションで物事を考え方が向いていました。

私の場合は自分のタイミングでプラスに考えられるようにすることが大切だと思います。

おそらく、自分のタイミングでプラスに考えられるようにすることをずーっとしていたら、ピンチ時に即座に「チャーンス！！」と言っても脳がプラス方面に働き始めるのだと思います。脳の回路ができているから。

でも脳の回路ができていない人は危険です。ピンチの時にチャーンスと言い続けることによって、チャンスという言葉の概念がピンチに置き換わってしまうからです笑。

過程としては、

１、問題を受け入れる

２、問題に対処する方法を考える。

３、事態をより良くするための対処法がないか考える。

４、これからの対策を考える。できれば今までよりさらに良くなるようなもの。

だと思います。

１、２をすっ飛ばして３から入るのはやめましょう。

今日は短くシンプルなお話でした。

最後までお読みいただきありがとうございました。

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